Date Posted

April 6, 2023

Ottawa, ON (April 6, 2023) Trucking HR Canada released a new labour market information report today, analyzing newly released vacancy data.

The latest released data shows:

  • The vacancy rate in the truck transportation industry has more than tripled since Statistics Canada began collecting this data in 2015 and is more than two times higher than in 2019, prior to the onset of COVID
  • The number of truck driver vacancies in 2022 stood at an all-time high with almost 25,600 vacant positions.
  • Combined with a very low unemployment rate of 3.4% among Transport Truck Drivers in 2022, the gap between the demand for workers and the supply of trained, experienced drivers stood at almost 15,200 drivers in 2022.

    • “The ongoing labour shortages in Transport Truck Drivers and other key occupations across the trucking and logistics sector continue to threaten the stability of the Canadian supply chain.” Says Craig Faucette, Chief Programs Officer at Trucking HR Canada. “Trucking and Logistics employers are working tirelessly to battle the labour shortages, and Trucking HR Canada is working to support their efforts through our innovative HR solutions, including online tools, and resources, interactive webinars, networking events across the country, as well financial supports for training, and wages.”

    This report is available in both official languages. You can read the full English report here, and the French report here.

    You can explore our online tools and resources here.

    You can register for upcoming webinars and events here.

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    Trucking HR Canada is a national, non-profit organization, advancing modern HR solutions for the trucking and logistics workforce. We collaborate, partner, and work with a dynamic network including industry associations, government departments and industry professionals to ensure Canada’s freight transportation network has the skilled workforce needed for today and into the future.

     

    RH Camionnage Canada diffuse de nouvelles données sur les postes vacants

    Ottawa, ON (6 avril 2023) RH Camionnage Canada a publié aujourd’hui un nouveau rapport d’information sur le marché du travail, qui analyse des données récemment diffusées au sujet des postes vacants dans l’industrie.

    Les plus récentes données indiquent que:

  • Le taux de vacance dans l’industrie du transport par camion a plus que triplé depuis que Statistique Canada a commencé à colliger ces données en 2015 et est aujourd’hui plus du double de ce qu’il était en 2019, avant l’éclosion de la COVID.
  • Le nombre de postes de chauffeurs de camions vacants s’est établi à un record de tous les temps en 2022, atteignant près de 25 600 postes vacants.
  • En ajoutant le fait que le taux de chômage a été très faible à 3,4 % chez les chauffeurs de camions en 2022, l’écart entre la demande en travailleurs et l’offre de chauffeurs formés et expérimentés s’est établi à pratiquement 15 200 chauffeurs en 2022.

    • « Les pénuries de main-d’oeuvre qui se poursuivent chez les chauffeurs de camions et pour d’autres postes clés à travers le secteur du camionnage et de la logistique continuent de menacer la stabilité de la chaîne d’approvisionnement du Canada », déclare Craig Faucette, chef de programmes chez RH Camionnage Canada. « Les employeurs du camionnage et de la logistique travaillent sans relâche pour lutter contre les pénuries de main-d’oeuvre et RH Camionnage Canada s’applique à les soutenir par nos solutions de RH novatrices, dont des outils et des ressources en ligne, des webinaires interactifs, des événements de réseautage à travers le pays ainsi qu’avec des appuis financiers pour la formation et la rémunération. »

    Ce rapport est disponible dans les deux langues officielles

    Vous pouvez lire le rapport entier en français ici, et le rapport en anglais ici.

    Vous pouvez vous familiariser avec nos outils et ressources en ligne ici.

    Vous pouvez vous inscrire à nos webinaires et événements à venir ici.

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    RH Camionnage Canada est un organisme à but non lucratif d’envergure nationale, qui propose des solutions de RH modernes, destinées à la main-d’oeuvre du camionnage et de la logistique. Nous avons établi des partenariats et collaborons avec un réseau dynamique qui comprend des associations d’industrie, des ministères gouvernementaux et des professionnels de l’industrie afin que le réseau canadien de transport des marchandises dispose d’une main-d’oeuvre ayant les compétences nécessaires au monde d’aujourd’hui et de demain.

     

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